新时代 新营销 新模式_定制内训课_卓翰咨询

  • 课程老师:吴越舟老师
  • 课程时长:2天,12小时
  • 课程对象:企业高管、营销体系各职能部门经理、各区域经理等
解决问题:

新时代来临,企业、组织与个人必须建立全新的视野、格局、理念与思维方式!各行各业都将面临巨大挑战,企业必须建立新战略、新营销、新模式!新战略、新营销需要决策者既要具有稳定战略定力,又要建立全面创新的营销智慧!2B类业务模式的客户复杂性与技术复杂性较高,营销战略、策略组合如何升级哪?

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课程收益

Course benefits

新时代

企业应根据行业演进的新动态思考战略营销的整体突破方向,

01

新营销

企业应根据行业与区域竞争的新格局策划营销策略的新组合,

02

新市场

决策者在分析市场新结构基础上,聚焦关键区域与核心客户群,

03

新机制

决策者在清晰市场驱动的方向上,有效协同与运作产研销系统,

04

新团队

决策者在构建变革与创新文化上,引导与培育营销组织的成长

05

课程内容

INTRODUCTION

第一讲: 新时代与新营销
第二讲: 新市场与新战略
第三讲:2C营销模式升级
第四讲:2C营销策略创新
第五讲:2B营销模式升级
第六讲:2B营销策略创新
第七讲:新运营体系协同
第八讲:新营销组织打造
  • 一、新时代的呼唤

    1、宏观变迁与动荡:国际与时代 2、中观变局与挑战:国内与行业 3、微观焦灼与思考:生存与发展

    二、新营销与商业模式

    华为营销模式研究 美的营销模式研究 尚品宅配模式研究 阿里营销模式研究 小米营销模式研究

    三、新营销升级

    1、战略升级:产业链变迁来掌控两端 2、策略升级:围绕主业发育创新策略 3、运营升级:构建高效率运营体系 4、组织升级:团队体系职业化专业化 案例:1、手机王国6路英雄的厮杀 2、尚品宅配全景案例分析

    一、市场机会研究与洞察

    1.市场调研的难点与要点 2.市场调研实战策略 ---小区,行业,大区,战略四种模式 3.系统工业品市场调研方法

    二、“五看一找一定”的战略思维

    1、看行业趋势 2、看市场渠道 3、看客户结构 4、看竞争格局 5、看自身特长与实力 6、找市场机会 7、定未来战略 案例1:汇川公司的节奏把控 案例2:顾家家居的困惑与拓展实践

    一、2C业务模式演变

    1、深度分销与电商 2、新零售与新营销

    二、新营销理论与实践

    1、三度空间:线下(终端、现场)、社群和网络空间 2、三位一体:认知、交易、关系,融为一体 3、三链驱动: B链、C链、全链

    三、2C业务典型案例解读

    1、小米模式的五大策略组合 2、7--11案例解读 3、名创优品案例解读 4、孩子王案例解读

    一、2C营销策略原则

    1、历史存量分析与纠偏 2、今年增量分析与策划 3、攻防结构与节奏把控

    二、2C营销策略组合

    1、品牌与渠道策略 2、产品与价格策略 3、推广与服务策略

    三、具体改进方法与手段

    1、区域与渠道道改进方法论 2、经销商管控与终端激励方法论 3、产品线规划与价格管控方法论 4、促销与广告改进方法论 案例1:tata木门营销典型案例解读 案例2:西贝莜面与海底捞策略

    一、2B业务特点与战略

    1、2B业务的三大复杂性 2、营销战略:增长,持续增长,盈利增长

    二、四大策略组合

    1、关系营销策略与实践 2、服务营销策略与实践 3、技术营销策略与实践 4、项目营销策略与实践

    三、体系与机制构建

    1、渠道模式设计 2、产研销体系协同 3、管理机制创新 案例1:华为战略营销典型案例解读 案例2:三一重工超越卡特彼勒与日本小松

    一、2B业务营销三把剑

    1、商务关系手段 2、专业技术手段 3、运营管理手段 4、三把剑的综合运用

    二、大型组织项目突破的路径

    1、层级与专业 2、十字结构模型 3、水平结构模型 4、垂直结构模型

    三、引导与说服

    1、报价与杀价策略 2、情理梦利型引导 3、专业专家式说服 4、结构与节奏控制

    四、结尾与引导技巧

    1、引导三部曲:大胆要求--充满爱意--潜意识暗示 2、结尾让步节奏:尾巴的重量 3、收到定金才是最后的胜利 案例1:《上海奔腾公司的700万采购》技术、价格与策略 案例2:《百年集团2000万采购经过》过程与结果

    一、市场战略驱动模式

    1、战略规划职能:参谋部 2、情报调研职能 3、管理协调职能

    二、产销协同模式

    1、产销矛盾表现 2、销售部的隐性职能 3、产销协同的操作要点

    三、营研协同模式

    1、研销矛盾表现:新品研发与推广 2、新品的设计与推广模式 3、新品团队的跨部门职能 4、新品经理的综合素质 案例1、美的集团的各事业部调整功效 案例2、海尔集团网络营销战略与协同策略

    一、新营销组织设计

    1、管理职能:对内业务管理----对外客户管理 2、服务职能:一线界面----客户界面---内部界面 3、策划功能:战术型—点对点,分销售、客户、配合三类

    二、新组织与管控

    1、业务---经营性分析;品类、客户、现金流、费用 2、财务---委派、轮岗、预算、收支两线,定期审计 3、人事---要职任命、上粗下细、建决相见,理性考核 4.行政---考勤、办公、财产、法律

    三、团队构建方法与实操

    1、构建的策略与原则 2、构建的方法与手段 3、基层实用激励方法

    四、团队的分层培训

    1、基层培训要点与实用法 2、中层培训要点与实操 3、高层培训的关键分析 案例1:3000营销人员的面试经历----职业化的算命师 案例2:营造“文化的”组织方式----营销主管的批量生产

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