销售精英价值营销3+3

  • 课程老师:朱文虎老师
  • 课程时长:12小时
  • 课程对象:资深业务员、销售主管、销售经理
解决问题:

很多业务人员做销售,一凭经验二凭感觉,成功不知道成功的道理,失败不知道失败的原因,凭感觉做销售,凭感觉投資源,结果就是造成资源的很大浪费而销售成效低下。如何使销售“感觉有依据,执行有方法”,提升销售的有效性、针对性及预见性就显得尤为关键及重要。同时销售中如何让客户在决策中优先考虑我们,提升客户决策的倾向性也是非常重要的课题。

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课程收益

Course benefits

重要指标

运用“重要指标”,找到并确认有潜质可发展的重要目标客户,

01

信任指标

通过“信任指标”能够衡量与客户间关系的程度,并为客户升级打好基础,

02

信心指标

通过“信心指标”,判断客户对产品的认可度,并为资源的投入打好基础,

03

客户关系管理矩阵

掌握“客户关系管理矩阵”工具,盘点现有客户管理现状,锚定优先发展对象,并对客户进行动态分析管理,

04

销售绩效跟进矩阵

掌握“销售绩效跟进矩阵”工具,提升资源投入针对性,将提升绩效跟进行动落在实处,

05

课程内容

INTRODUCTION

导入:对“经验”、“关系”、“产品”等问题的再思考
第一讲:销售及销售管理背后根源问题
第二讲:制定价值营销行动计划
第三讲:管理客户购买决策的倾向性
第四讲:价值营销3+3工具的应用及落地
  • 1. 销售经验能复制吗?为什么有时候能有时候不能?根源是什么?

    2. 为什么关系很好但客户不办事?关系能测量吗?如何测?

    3. 什么是好产品?有价值的就是好产品?

    4. 如何从根本上思考并解决以上为题?

    1. 传统销售模式的新挑战

    2. 销售本质在与交换的沟通和互动过程

    3. 决定销售结果的是客户

    1)“硬数据”——以数字表示的、结果性的、滞后的数字 2)“软数据”——以客户行为表达的客户的态度动机及行为表现

    4. 销售行为精准化管理执行关键

    5. 价值营销基本原理

    讨论:影响销售结果的根源因素

    一、确认重要目标客户

    1. 关键目标客户的价值 2. 客户重要性的判断 工具:“重要指标” 1)订单潜力——直接贡献 2)影响力——间接贡献

    二、客户管理

    问题:现实销售中如何测量与客户的关系? 1. 价值营销测量客户对销售人员的认可度 工具:“信任指标” 1)“沟通滤网” 2)信息的质量及数量 练习:自我客户关系测量 2. 客户关系管理计划制定 1)目标客户关系管理分析及应用 2)自我目标客户关系及重要性盘点 3)客户优先发展对象判定及资源投入重点 4)客户关系的动态管理与发展 【实战工作坊】:学员的“客户关系管理矩阵”分析与点评

    三、绩效跟进

    1. 判断销售结果的前瞻性指标-“软数据” 2. 客户行为指标管理意义 3. 价值营销测量客户对产品的认可度 工具:“信心指标” 1)“承诺一致” 2)“场合法则” 练习:自我客户信心指标尝试测量 4. 制定销售绩效跟进行动计划 1)销售跟进管理矩阵实战分析及应用 2)矩阵构成要素“双信指标”之间的关系分析 3)销售机会盘点及优先行动选择分析 4)资源投入针对性及有效性分析 【实战工作坊】:学员“销售现状及绩效跟进”实战分析与点评 5. 提升销售工作的可控性和预见性

    一、客户价值判断依据分析

    1. 客户购买的究竟是什么 2. 如何判断客户的价值点 1)客户关注点 2)客户的选择性看法 3. 解决方案销售的关注点及其原因 4. 如何破解产品的同质化

    二、形成影响客户决策倾向性的行动方案

    案例引入:“煮熟的鸭子为何飞了?” 1. 影响客户决策行为的底层逻辑——“趋利避害” 2. 客户决策的关键因素对应管理 1)“个利点” 2)“认同点” 练习:以既往销售实例说明对“个利点”“认同点”的理解 3. 降低关键人合作风险的关键点 4. 客户决策倾向性管理 1)构成要素:“个利点”“认同点” 2)倾向性分析:“心有余力不足”与“有力无心没动力” 案例讨论:客户决策的痛苦点

    1. 客户合作与购买流程特征与价值分析

    2. 不同流程阶段焦点问题要点

    1)引起兴趣 工具:“重要指标”+“客户关系管理矩阵” 2)关联价值 工具:“关注点”+“绩效跟进管理矩阵” 3)激发意愿 工具:“决策倾向管理矩阵”

    3. 提升销售竞争地位

    1)提升信任 2)增强信心 工具:“信心指标”

    4. 提升资源投入误区及针对性有效性

    总结:课程6大工具的应用回顾

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