营销体系建设与代理商管理

  • 课程老师:窦毅老师
  • 课程时长:12小时
  • 课程对象:项目制销售公司渠道体系管理层
解决问题:

公司为什么需要渠道?需要什么样的渠道?怎么开发更多有价值的渠道?如果规划公司的渠道体系?在业务管理中,如何牵引和规范渠道?

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课程收益

Course benefits

分析

学习渠道体系规划与建设方法,

01

洞察

学习渠道分析与渠道拓展方法,

02

激励

学习市场洞察与营销规划方法,

03

运营

学习渠道体系的激励管理方法,

04

管理

学习渠道体系的运营管理方法,

05

课程内容

INTRODUCTION

一、渠道体系规划与渠道开发
二、市场洞察与营销战略规划
三、营销目标与渠道激励管理
四、渠道管理与渠道体系发展
  • 1、渠道的内涵与渠道体系规划

    销售的逻辑 销售成交要素分析 购销矛盾与渠道价值定位 渠道的内涵与渠道体系设计 渠道体系设计要素与分析 案例:华为企业业务渠道体系 研讨:渠道体系规划

    2、渠道价值定位与目标渠道选择

    渠道价值定位 渠道评估要素与原则 研讨:渠道定位与资质要求 案例:华为渠道认证示例 渠道体系发展的四个阶段

    3、目标渠道开发管理

    渠道开发的步骤 渠道盈利模式设计 渠道线索的获取与方式

    4、渠道开发的技巧

    渠道开发的本质 渠道的需求分析 渠道的需求挖掘与技巧 公司的价值呈现与技巧 渠道合作信任大厦

    1、市场洞察与分析

    宏观分析与PEST工具 竞争分析 客户分析 案例:华为成为世界第一的弯道超车 研讨:战略洞察与分析

    2、营销战略规划

    安索夫矩阵与营销战略 STP市场细分 细分市场的选择因素 市场吸引力评估 SWOT分析与战略选择分析 研讨:基于市场洞察的战略选择

    1、营销目标制定

    机会点分析的维度 营销战略沙盘 市场目标确定 研讨:营销战略沙盘与市场目标

    2、渠道目标制定与分解

    目标执行与PDCA 目标分解剥洋葱法 渠道目标制定与差距分析 研讨:渠道差距分析 渠道关键任务规划 任务排序与实施计划

    3、渠道激励措施与激励管理

    需求理论与激励管理 渠道激励政策原则 案例:华为企业业务渠道激励政策 渠道激励管理要点 研讨:渠道激励政策制定

    4、PDCA与渠道管理升级

    1、厂渠矛盾分析与解决

    厂渠之间常见矛盾分析 渠道管理的五个维度

    2、渠道思想与目标管理

    企业文化与价值观管理 渠道升级之路 案例:华为渠道合作升级

    3、渠道业务与市场管理

    厂渠业务形势分析 渠道业务冲突管理与策略 案例:华为业务冲突管理 渠道贡献性行为分析 厂渠合作与博弈管理 渠道业务运营管理分析 市场规范与问题管理 案例:华为市场规范管理

    4、渠道体系管理与发展

    渠道体系管理措施 渠道建设重点 渠道发展四步曲 渠道体系发展的四个阶段

    5、渠道人员角色定位与业绩提升

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