在销售培训行业中，运用捆绑销售的方式，进行实战营销培训课程促销的并不少见，如果运用得当，可以达到1+1>2的效果，有利于销售人员培训和成长。

　　一、课程捆绑销售的形式

　　课程捆绑销售培训的方式主要有三种，销售培训体系可根据自身的实际情况，因地制宜进行选择运用。

　　赠送式捆绑

　　这是比较常用的一种捆绑销售方式，捆绑的附属产品属于免费赠送性质。客户在报名时，培训机构通过赠送同类的实战营销培训，或是同等价值的课程，比如连报两个月课程送一个月课程，以此达到课程促销的目的。

　　搭配式捆绑

　　类似于套餐促销，搭配的产品比市场价更优惠，目的在于带动其他产品的销售，只要购买实战营销培训课程符合相应要求，即可以低价换购其他课程。培训机构在运用这种促销方法时，可以通过课程单价来进行捆绑销售。

　　二、销售培训体系的条件

　　需要注意的是，课程捆绑销售犹如一把双刃剑，并非所有的课程产品和服务都适合捆绑销售，只有在满足相关条件才会达到应有的目的和效果。

　　课程具有关联性

　　捆绑的课程之间具有互补性或关联性。如果销售培训机构同时开设有这两门课程，那么就可以进行捆绑销售。

　　用户具有交叉性

　　捆绑课程的用户具有交叉性，即重叠性。在课程捆绑销售中，两门课程的目标生源有交叉的部分，或者是本身就是同一销售人员。

　　定位具有同一性

　　销售 培训课程捆绑的价格定位具有同一属性。由于目标客户的职业、收入、教育水平等差别，对于课程的追求也有不同，所以二者的“兼容性”并不强。