-
3天,带走一套属于你自己公司的《销售流程手册》
不是来听课的——是带着你自己的客户名单、你自己的竞争对手、你自己的报价单上场,打一场有教练全程督战的实战推演。 六步课程主线: 选对客户 → 理清角色 → 挖透需求 → 屏蔽对手 → 突出重围 → 带走手册。
你是否也曾遇到这样的困难
1、商机清单拉出来一长串,真正靠谱的没几个,团队的弹药全打在了不值得的客户上?
2、好不容易进了客户的大门,里面谁说了算、谁能帮你、谁会坏你的事,却两眼一抹黑?
3、客户总说“再比较比较”,方案报过去就石沉大海,最后只换来一句“你们价格太高”?
4、同质化严重,价格战打得心力交瘁——客户一压价,手里除了降价就没牌了?
5、公司的打法全装在几个老销售的脑子里,新人上手全靠“悟”,销冠一走业绩就塌?
这些问题的根子不是知识,是打法——听课解决不了,得上场练。
一个人学是听课,一个团队学才是共创。本期实战营建议企业组队参加:老板带队,销售骨干随行,现场把打法做成公司的资产。
六步主线:按真实打单的顺序学
第一步、选对客户,约得进门:商机评估与客户分级;约访与开场设计
第二步、理清角色,建立信任:决策链与内线教练;性格分析与沟通艺术
第三步、挖透需求,塑造价值:需求冰山与SPIN提问;FABE价值呈现;高能方案
第四步、屏蔽对手,建立优势:技术壁垒、商务壁垒、流程嵌入三道壁垒
第五步、突出重围,破局拿单:五维定位法定打法;九种报价与谈判演练;案例分析
第六步、带走销售流程手册 产出工坊:现场做成《XX公司销售流程手册》初稿
攻略方向:为什么团队很忙,业绩却很平?商机清单上一堆“僵尸客户”,谁才是值得投入的真商机?打电话约不到人、好不容易约到又聊不下去,第一通电话到底该怎么打?
这一步的策略:
1. 项目型大客户采购的五大特点与各阶段关注点——“吃玩送”失效后,仗怎么打 2. 商机评估:23条商机评估清单、商机类型矩阵、一票否决指标,把弹药打在值得的客户身上 3. 目标客户画像与分级:时间、费用、高层资源跟着客户分级走
配合策略的技巧:
1. 约得进门:客户线索十八招、化解拒绝的“五座大山”、电话邀约五步法、微信互动 2. 坐得下来:拜访的四个周密准备、30秒五步开场法、PPP法、八种接近法
课堂练习:用评估清单给你的在跟商机逐一打分,揪出“僵尸客户”;写出你的约访话术,现场过一遍
当晚作业:导出自己公司的《目标客户画像与商机清单》
攻略方向:为什么大项目推进感觉像蒙着眼睛深入敌后?客户内部谁支持你、谁反对你、谁能替你说话?客户已经有供应商了,但有人满意有人不满意——找到那个“不满意”的人很关键,咋找?嘴上说的是主义、心里算的是生意,信任到底怎么建立?
这一步的策略
1. 看清牌桌:客户组织架构分析——谁拍板、谁否决、谁影响、谁执行 2. 四类影响者的识别与各自关注点;如何找到并经营“真教练”内线;销售雷区防范 3. 采购关键人四型性格解析与应对
配合策略的技巧
1. 信任建立:嘴上说的是主义、心里算的是生意——信任从哪来、怎么攒 2. 沟通艺术:跟技术谈技术,跟老板谈收益
课堂演练:画出一个在跟客户的决策链角色地图
攻略方向:为什么说了那么多客户就是不买?客户嘴上说的和心里想的不一样,怎么一开始就抓住核心需求?同质化的今天,如何让客户觉得“你的方案就是不一样”?
这一步的策略
1. 需求冰山:客户说的和要的为什么不一样——隐性需求才是成交钥匙 2. 高能方案的四个条件:截长补短扬长避短;发现重要且隐蔽的问题;与客户产生共鸣;组织智慧完成方案——让客户拿着你的方案,去说服他的老板
配合策略的技巧
1. 价值等式:客户什么时候觉得“值” 2. SPIN四类提问:背景问题把握现状→难点问题挖掘痛点→暗示问题呈现代价→价值问题聚焦回报 3. FABE卖点提炼:把产品参数翻译成客户收益;用数字把价值算出来
课堂演练:SPIN现场演练(就用你自己的在跟客户);提炼一版FABE卖点卡
当晚作业:选定一个在跟重点客户,完成《决策链地图》+ SPIN问题清单
攻略方向:客户凭什么从你这里买,而不是从对手那里?拿单的同时还要挡住对手,咋挡?同质化拼杀,怎么让对手连上桌的机会都没有?
这一步的策略 1. 技术壁垒的四个层次:让对手进不来 2. 商务壁垒:排他性障碍怎么设 3. 流程嵌入:全方位合作无空白
课堂研讨:用三道壁垒检视你的一个在跟客户——哪道墙还没砌上?
攻略方向:大项目推进,为什么总感觉自己是陪太子读书的?各方都在争夺资源为自己所用,怎么让技术、采购关键人倾向于我方?为什么客户内部有时候意见也不统一?为什么销售遇见大单既兴奋又紧张——兴奋的是有大活,紧张的是没把握?为什么明明中标了,煮熟的鸭子却飞了?为什么客户总是移动靶——怎么把他变成固定靶?客户说“价格太贵”,除了降价还有什么牌?
这一步的策略
1. 五维定位法读懂采购人:马斯洛需求层次(了解人性在销售中的作用);对待变革的态度(采购人不同的采购心理);采购决策关注点(业务、财务、技术、关系) 2. 采购人对我的态度(孤立反对者、争取大多数);与采购人的紧密度(沟通交流不留空白) 3. 用五维定位定打法:五个维度逐一定策略,让关键人倾向我方;五维定位应用中的挑战与应对
配合策略的技巧
1. 谈判就是交换:开局防御、中期僵持、后期反攻的节奏掌控 2. 九种报价技巧的适用场景与组合——客户说“太贵了”,除了降价你手里还有的牌 3. 价格陷阱识别与应对;让步纪律:谁先让、怎么让、让一步必须换回一步
课堂演练:价格谈判角色演练——甲乙双方真刀真枪谈一轮,讲师复盘:哪一步让错了、哪一句说早了
案例分析:“这个大区经理下一步该怎么办?”(企业实际案例实操解析)
和自家团队一组共创(个人报名的同学按行业相近拼组),把前两晚作业的原材料,整合成《XX公司销售流程手册》初稿:
• 模板讲解:手册结构(按六步主线组织)、填写标准、验收要求 • AI生成初稿:用你自己的AI工具,配合课程《AI提示词卡》,现场生成 • 人工打磨:辅导教练逐组带教,把AI初稿改成贴合你业务的版本 • 分组互评:跨组挑刺、互相取经 • 讲师点评:张鲁宁老师现场把关,指出每组手册的落地风险点 手册初稿六大件:目标客户分级标准、商机评估清单、决策链地图、SPIN问题库、价值呈现话术、报价与谈判预案——每一页都来自你自己的客户和业务。 验收标准就三条:结构完整、能当场讲给团队听、回去能落地。现场做到什么程度算什么程度,保证带走的是能直接用的初稿。
• 《XX公司销售流程手册》初稿——从商机评估到谈判签约的全流程六大件 • 全套实战工具包——商机评估清单、决策链地图、SPIN问题清单等课程工具表,回去直接复用 • 《AI提示词卡》——回去用自己公司的AI,也能持续迭代手册 • 一份团队共识——组队参训的企业,手册在现场就完成内部对齐,回去直接落地执行 • 结营后第30天内线上答疑1次——回去落地遇到问题,带着它回来:每组可提前提交3个问题,讲师与辅导教练现场解答 后续服务:卓翰另有「销售手册优化」专项服务,可深入企业协助打磨——有需要时再约即可。
找销售老师,就看三件事:他自己打过仗没有?他懂不懂你的行业?他的课学员用不用得上?
张鲁宁 | 主讲老师
他自己打过仗:18年世界500强机械跨国企业销售一线,从销售代表干到销售总监;完成销售项目上百个,主导数十个大型项目的售前与销售,曾攻克多个被公司放弃的大客户——课上讲的每一招,都是他自己先用过的。 他懂B2B工业品行业:10年授课近1000家企业,覆盖工程机械、矿山装备、石油装备、叉车物流、商用车、汽车零部件、电力电气、液压泵阀、自动化机器人、半导体、建材化工、港口物流等21个细分行业。好课的标志不是讲了多少家,而是同一家回头请了多少次:西门子50期、福田戴姆勒50期、青岛港40期、戴尔15期、潍柴重机12期、一汽解放10期、华峰化工10期、大连瓦轴10期、节卡机器人8期。 他的课学员用得上:“最实战的讲解,最通俗的语言,最简练的应用”——拒绝高深莫测的理论,抛弃高不可攀的模型。睿智幽默、寓教于理,让学员听得懂、记得住、学得会,最终改变营销行为。 本实战营由他的两门核心课程《智胜夺标-项目型大客户营销实战策略》与《顾问式销售实战技巧》融合而成——一门管“仗怎么打”,一门管“人怎么练”。 国家认证高级培训师 | 中国工信部评选2010-2011年度百强讲师 | “我是好讲师”全国大赛最高荣誉TOP30强 | 卓翰咨询首席讲师
梁桁 | 实战营辅导教练(产出工坊带教)
• B端销售团队陪跑教练、卓翰咨询中小企业深度陪跑顾问,曌乾组织教练技术认证(个人教练/团队教练) • 20年B端一线销售实战:曾任百度上海分公司销售经理、台资企业区域经理、民企销售总监 • 民企操盘3年,业绩从800万做到2.7亿;90天密集陪跑某环保设备企业,团队月均销售提升220% • 企业销售手册编制者:中广核《业务销售手册》、住好智能《经销商开发销售手册》等,深度陪跑10余家制造企业完成销售体系升级 “把一线打法,沉淀为组织拿结果的能力。”








